Qu’est-ce qui fait la différence entre un dirigeant qui a de l’impact et celui qui a du mal à réellement faire la différence sur la durée ? La vision. Lorsque vous pouvez répondre à la question : « Qu’est-ce que je veux faire de l’entreprise ou de la direction qu’on m’a confiée ? » et utilisez vos journées pour traduire la réponse en réalité, vous créez la première condition pour avoir de l’impact managérial et visionnaire.